Meber inicia 2023 com integração de colaboradores

Empresa promoveu café da manhã de boas-vindas na retomada das atividades após recesso

Uma empresa que tem nas pessoas seu principal diferencial exercita de forma permanente o compromisso de valorizá-las. Por isso, a Meber Metais marcou a retomada de suas atividades em 2023 realizando um café da manhã de boas-vindas para todos os colaboradores. Eles foram recebidos no restaurante da empresa no dia 11 de janeiro para um momento especial de integração, iniciando de forma unida e positiva a agenda de trabalhos do novo ano.

“Teremos mais um ano desafiador pela frente, mas igualmente repleto de oportunidades. Para aproveitá-las e continuar evoluindo em nossos indicadores, o envolvimento de todos é fundamental – e trabalhar em conjunto é algo que nós sabemos fazer. Juntos, cada um com sua competência, conseguiremos alcançar um ano de ótimos resultados”, disse o gerente industrial, de P&D e Inovação da Meber Metais, Everton Craco da Silva.

Assim, de forma coletiva, a equipe construirá o presente e também o futuro da empresa. “Nossa missão é preparar os próximos 61 anos da Meber, levá-la adiante com prosperidade, dando continuidade a esse trabalho e edificando-o como legado para as próximas gerações”, destacou o Gerente Nacional de Vendas, Fábio Nunes.

Nesse desafio, a confiança na equipe é determinante. “A Meber são as pessoas. Repetimos isso à exaustação porque, realmente, é algo em que acreditamos, que vivemos todos os dias. Os colaboradores – que passaram e que estão na empresa – sem dúvida são nosso grande diferencial, aquele que manterá a Meber em sua trajetória de sucesso”, disse o diretor de inovação e tecnologia, Marcio Chiaramonte.

Quem trabalha na Meber pode aproveitar uma série de benefícios. Um deles é o Plano de Participação nos Resultados, por meio do qual os colaboradores são remunerados de forma extra de acordo com o desempenho alcançado pela companhia. A empresa oferece facilidades como transporte urbano (cartão da VINO), refeição no local; plano de saúde, adiantamento salarial e cartão GoodCard para compras com desconto em folha. Os colaboradores também têm vantagens na aquisição de produtos da marca e, ainda, podem dispor de diversos convênios com estabelecimentos de diversas categorias (comerciais, médicos, de entretenimento e educação, por exemplo).

Crédito: Exata Comunicação, Bárbara Salvatti

Fonte: Exata Comunicação