‘Claro que Podemos’ abre novas possibilidades a gestores e lideranças de Bento e região

Foi colocado em prática, nesta terça-feira, 5 de julho, o ‘CQP – Claro que Podemos’, programa criado pelo Centro da Indústria, Comércio e Serviços de Bento Gonçalves (CIC/BG) que tem o objetivo principal de conceder ferramentas capazes de dar suporte para que gestores e líderes das empresas associadas encontrem caminhos a partir da qualificação profissional.

A aula inaugural contou com a presença do presidente do CIC/BG, Laudir Miguel Piccoli, que reforçou a intenção de mobilizar a comunidade empresarial de Bento e região em resposta às dificuldades nos negócios, ocasionadas pela conjuntura econômica. “Como uma das mais importantes instituições do Estado, não podemos cruzar os braços para esta realidade”, explica Piccoli.

O programa tem duração de seis meses e conta com 11 participantes que trabalharão com o desenvolvimento de seis eixos com quatro grandes temas cada. Os seis eixos a serem trabalhados serão: visão sistêmica, modelagem de recursos humanos, marcos regulatórios, gestão de recursos humanos, comunicação e planejamento de RH. Ao final de cada eixo, haverá uma palestra temática para consolidar o aprendizado.

Os facilitadores do programa são Martin Ricardo Schulz, gestor da Austa Banco de Competências e Cleu Mezzomo Piccoli, gestora da Criativa T&D Coaching, também diretora da Área Social e Relacionamento com o Associado da entidade. De acordo com Schulz o cenário de negócios mundial está passando por transformações contundentes para as quais os empresários não tiveram tempo de se preparar. “Neste novo ambiente empresarial, a sinergia com os ativos humanos tem representado o diferencial corporativo que sustenta a competitividade das empresas e, possivelmente, o futuro dessas companhias. Isso justifica disponibilizar ao meio empresarial de Bento Gonçalves e região o primeiro programa do CQP, para a qualificação de gestores em Recursos Humanos, uma preparação abrangente, mas embasada nas demandas atuais de gestão de pessoas e negócios”, enfatiza.

As empresas interessadas em participar da próxima edição do CQP podem entrar em contato com Denise pelo email qualificacao@cicbg.com.br ou telefone 54 2105-1999. As vagas são limitadas.

Confira detalhadamente os eixos:

VISÃO SISTÊMICA
•Ambiente e Macro Economia
•Sustentabilidade Estratégica e Governança Corporativa
•Gestão Estratégica de Recursos Humanos
•Gestão da Mudança

MODELAGEM
•Arquitetura e Cultura Organizacional
•Atribuições e reportes
•Políticas e Procedimentos
•Programas de Integração

MARCOS REGULATÓRIOS
•Relações de Trabalho e aspectos legais
•Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida
•Métricas em Gestão de Pessoas
•Remuneração e Benefícios

GESTÃO
•Contratação, Desenvolvimento e Retenção de pessoas
•Gestão do Desempenho com Foco em Competências
•Aprendizagem, Capacitação e Novas Tecnologias
•Gestão de Carreiras

COMUNICAÇÃO
•Endomarketing
•Sistemas de Comunicação Empresarial
•Gestão do Conhecimento
•Ferramenta de Feedback

PLANEJAMENTO
•Fomentando o surgimento de lideranças
•Gerenciamento de Projetos em RH
•Fundamentos Financeiros e de Marketing
•Planejamento Estratégico de RH

Fonte: Conceitocom Brasil