CIC/BG LANÇA CIRCUITO COM PROGRAMAS DE TREINAMENTO, QUALIFICAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

Em reunião-almoço no Centro da Indústria, Comércio e Serviços de Bento Gonçalves (CIC/BG) nesta terça-feira, 17, foi lançado o ‘CQP – Claro que Podemos’, um circuito com programas de treinamento, qualificação e desenvolvimento sob medida para associados. O programa de qualificação visa auxiliar a resultados efetivos para as organizações.

O programa já terá em junho um primeiro curso, focado na gestão de Recursos Humanos, com duração de seis meses. São seis eixos e ao final de cada um, ocorre palestra temática para consolidação do aprendizado.

Martin Ricardo Schulz, gestor da Mars Capacitação Empresarial e da Austa Banco de Competências e Cleu Mezzomo Piccoli, gestora da Criativa T&D Coaching, também diretora da Área Social e Relacionamento com o Associado da entidade, juntamente com o presidente do CIC/BG, Laudir Miguel Piccoli, atuaram ativamente na construção do projeto a partir de demandas internas.

“Nosso objetivo é mobilizar a comunidade empresarial de Bento e região em resposta às dificuldades nos negócios, ocasionadas pela conjuntura econômica. Como uma das mais importantes instituições do Estado, o CIC/BG não poderia cruzar os braços para esta realidade”, explica Piccoli. Com esse circuito de qualificação profissional, que apresenta à comunidade empresarial temas pertinentes, relevantes e oportunos, o CIC/BG vem propor a qualificação de equipes e gestores.

Com abordagens didáticas diferenciadas, o CQP traz consistência ao assunto tratado não se caracterizando em um curso rápido, mas sim numa construção que dará ferramentas para esses profissionais e empresas fazerem a diferença. O projeto, que disponibiliza à comunidade empresarial de Bento Gonçalves a oportunidade de qualificação de suas equipes em temas oportunos e importantes para a busca de resultados e competitividade no mercado, não se esgota aqui, podendo ser ampliado conforme a necessidade de cada organização e profissional.

O primeiro tema será focado no mais importante ativo das empresas, a gestão dos recursos humanos. O primeiro curso, programado para o início de junho, terá duração de seis meses, com o desenvolvimento de seis eixos com quatro grandes temas cada. Ao final de cada eixo, haverá uma palestra temática para consolidar o aprendizado.

‘Claro que Podemos’ é não somente uma injeção de ânimo para as empresas associadas ao CIC de Bento Gonçalves, como também um caminho construído a partir do que há de mais moderno em soluções em gestão. ‘Claro que podemos’ faz refletir sobre a postura enquanto gestores e convida a abandonar antigas práticas, partindo para a ação.

O projeto será desenvolvido com grupos de no máximo 12 profissionais. Interessados podem entrar em contato pelo e-mail qualificacao@cicbg.com.br ou pelo telefone 54 2105.1999, com Denise.

EIXOS

VISÃO SISTÊMICA

•Ambiente e Macro Economia

•Sustentabilidade Estratégica e Governança Corporativa

•Gestão Estratégica de Recursos Humanos

•Gestão da Mudança

•Palestra temática

MODELAGEM

•Arquitetura e Cultura Organizacional

•Atribuições e reportes

•Políticas e Procedimentos

•Programas de Integração

•Palestra temática

MARCOS REGULATÓRIOS

•Relações de Trabalho e aspectos legais

•Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida

•Métricas em Gestão de Pessoas

•Remuneração e Benefícios

•Palestra temática

GESTÃO

•Contratação, Desenvolvimento e Retenção de pessoas

•Gestão do Desempenho com Foco em Competências

•Aprendizagem, Capacitação e Novas Tecnologias

•Gestão de Carreiras

•Palestra temática

COMUNICAÇÃO

•Endomarketing

•Sistemas de Comunicação Empresarial

•Gestão do Conhecimento

•Ferramenta de Feedback

•Palestra temática

PLANEJAMENTO

•Fomentando o surgimento de lideranças

•Gerenciamento de Projetos em RH

•Fundamentos Financeiros e de Marketing

•Planejamento Estratégico de RH

•Palestra temática