Recentemente a Fecomércio/RS publicou pesquisa feita com 384 estabelecimentos de cinco regiões do Estado e o resultado mostrou-se bem mais positivo que o levantamento feito no ano passado. “Isso mostra o que já projetávamos para o segundo semestre deste ano, ou seja, uma leve recuperação da economia diante da intenção de compras maiores por parte dos Consumidores”, destaca o presidente do Sindilojas Regional Bento Daniel Amadio, ressaltando que é preciso estar atento para a realidade do seu negócio e não basear seus estoques em pesquisas, pois nem sempre se concretizam.
Os números apresentados pela Fecomércio, tradicionalmente, refletem nas contratações das lojas locais, com números bem próximos dos levantados. “Tomara que tais projeções mostrem-se bem reais, pois segundo a nossa Federação, a contratação de mão de obra temporária para o comércio varejista do Rio Grande do Sul deve representar um aumento de 35,9% na força de trabalho das empresas. No ano passado, o percentual era de 22,5%, e o número de empresas que pretendia contratar também era menor.
O presidente do Sindilojas lembra que o Comércio local está preparado para atender a todos os consumidores e que todos os segmentos da economia estão representados no varejo de Bento. “Nosso comércio tem predominância nos segmentos que mais vão demandar mão de obra temporária, ou seja, as lojas de vestuário, calçados e acessórios e de eletrodomésticos e móveis. Mas não serão somente estes os segmentos que deverão gerar novas vagas. Final de ano é tempo de reformas e construções e as lojas de materiais de construção também tem representatividade na cidade e devem abrir novas vagas”, avalia Amadio.
Alguns números da Pesquisa Fecomércio
– 61,9% dos estabelecimentos repetirão o número de vagas temporárias de 2016;
– 17,5% pretende ampliar a oferta de vagas, enquanto 20,5% deverão selecionar um número inferior de temporários.
– 93,5% empresas vai empregar mão de obra temporária nas funções de vendas
– Lojas líderes na contratação de temporários em 2017: vestuário (43,8%); calçados e acessórios (27,9%); e de eletrodomésticos e móveis (9,4%).
Em 83,3% dos casos, o processo seletivo terá algum tipo de exigência: nível de experiência profissional (45,6%); grau de instrução (44,3%); e disponibilidade de horário (15,9%).
– Maior dificuldades de contratação: falta de qualificação dos candidatos (58,1%); a indisponibilidade de horários (18,0%); e a falta de candidatos às vagas (3,1%).
A pesquisa da Fecomércio-RS mostra que 30,9% dos contratados neste ano têm chance de efetivação. Esse também foi um indicador mais positivo do que o verificado em 2016, quando apenas 24,9% dos contratados tinham chance de efetivação.
Fonte: Sindilojas Bento
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