Projeto de Lei que propõe atualização do processo de seleção para diretores escolares da rede municipal de Bento é aprovado

A Câmara Municipal de Bento Gonçalves aprovou, na sessão ordinária de 23 de junho, o Projeto de Lei nº 60/2025, que dispõe sobre a atualização do processo de seleção para os cargos de direção das Unidades Escolares da Rede Municipal de Ensino. A proposta legislativa visa adequar a legislação municipal às normativas federais e fortalecer os princípios da gestão democrática nas escolas públicas do município. A matéria é de autoria do Executivo e segue para sanção ou veto do prefeito.
Segundo o texto, desde 2016, Bento Gonçalves adota o provimento democrático para as funções de direção escolar, regulamentado pela Lei Municipal nº 6.059/2016 e pelo Decreto Municipal nº 9.066/2016. No entanto, com a promulgação da Lei Federal nº 14.113/2020, que regulamenta o Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb), a prefeitura alega que tornou-se necessária a revisão da legislação local para garantir a conformidade com os novos critérios de distribuição de recursos.

O artigo 14 da nova lei federal estabelece que, para o município ter acesso às verbas do Valor Aluno Ano Resultado (VAAR), os cargos de gestão escolar devem ser preenchidos por meio de critérios objetivos, técnicos e democráticos, incluindo avaliação de mérito e desempenho, e com possibilidade de escolha pela comunidade escolar entre os candidatos aprovados.

A proposta também busca qualificar o processo de gestão das escolas municipais. O objetivo, na visão do Executivo, é assegurar maior transparência, eficiência e participação da comunidade escolar nas decisões que impactam diretamente a qualidade do ensino.

O vereador líder de governo, Duda Pompermayer (Progressistas), defendeu o projeto durante a sessão ordinária e pontuou que o mesmo visa alinhar a lei municipal com a lei estadual e a lei federal, além de trazer outros benefícios. “O mandato de direção muda de três para quatro anos e para poder concorrer à direção na escola, [o candidato] precisa fazer um curso de formação. Precisa estar capacitado”, disse. Pompermayer também destacou que com a realização da capacitação se criará um “banco” de candidatos aptos a assumirem a direção de escolas do município.

Para a prefeitura, com essa atualização, espera-se promover a valorização de profissionais da educação que demonstrem competência técnica e compromisso com a melhoria contínua dos processos pedagógicos e administrativos. “O projeto representa um importante avanço para o fortalecimento da gestão pública educacional e o aprimoramento do ensino no município”, diz o texto.

Principais pontos do projeto:

    • Modelo de Gestão Escolar: diretores e vice-diretores poderão ser escolhidos pela comunidade escolar ou, em alguns casos, indicados pelo prefeito;

    • Critérios de seleção divididos em três etapas: Habilitação inicial – exige formação em licenciatura, estar em dia com obrigações funcionais e participação em curso de formação; Candidatura – apresentação de plano de ação, disponibilidade de carga horária, e estar em efetivo exercício na escola; Indicação – quando não houver candidatos eleitos, o prefeito pode indicar um nome da lista de habilitados.

Os mandatos serão de quatro anos, com possibilidade de recondução. O processo eleitoral é feito por votação direta e indireta. O peso dos votos será dividido: 50% comunidade escolar (pais/responsáveis e alunos) e 50% servidores e professores. Nos casos de apenas uma chapa, a eleição será realizada da mesma forma.

Escolas com menos de cinco professores efetivos não realizarão eleição e a direção será indicada pelo prefeito. Situações como vacância, destituição e impedimentos têm regras próprias para manter a continuidade administrativa.

Fonte e foto: Assessoria de Comunicação Social – Câmara de Vereadores

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