Definido calendário de pagamento e greve da saúde é finalizada em Bento

Em audiência de conciliação realizada no Fórum de Bento Gonçalves, na 3ª Vara Cível, no final da manhã desta quinta-feira, 15, foi determinado pela Justiça após acordo, um calendário de pagamento para os funcionários da saúde em greve.

Até o dia 16, esta sexta-feira, a Prefeitura repassará para Fundação Araucária a quantia de R$ 577.263,69; até a próxima quinta, 22, R$ 770 mil; até dia 29 deste mês, R$ 800 mil e até 20 de janeiro de 2017, R$ 2,1 milhões.

Desta forma, a partir desta sexta-feira a Fundação Araucária irá iniciar as quitações de pendências com os funcionários ainda da folha de novembro. Assim, o Sindisaúde de Caxias do Sul (Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos em Serviços de Saúde de Caxias do Sul e Região) comprometeu-se em retornar o trabalho a partir deste dia 16.

O calendário de pagamento assim ficou definido:

Até o dia 16.12: Será pago o salário para trabalhadores com vencimentos até R$ 2 mil.

Até o dia 22.12: Serão destinados ao pagamento dos médicos.

Até o dia 29.12: Pagamento do restante dos salários.

Até o dia 20.01.2017: Pagamento da folha de dezembro de 2016

13º salário: Será parcelado o pagamento com recursos que serão repassados pela União.

Ficou também definida uma nova Audiência de Conciliação para o dia 8 de fevereiro, às 17h.

Participaram da audiência nesta quinta-feira a juíza de direito, Romani Terezinha Bortolas Dalcin, a Fundação Araucária, representanda pelo presidente Elmo Centenaro e superintendente Zeferino Marcante, o procurador geral do Município, advogado Sidgrei Spassini, além do presidente do Sindisaúde (Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos em Serviços de Saúde de Caxias do Sul e Região), Danilo Teixeira, bem como o promotor Alécio Silveira Nogueira.

A paralisação envolveu trabalhadores da UPA, terceirizados da Fundação Araucária e do Samu (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência). O atendimento na UPA com o quadro médico durante os dias de greve foi normal, mas, enquanto que ficou 30% do quadro de funcionários atendendo, inclusive nas UBSs (Unidades Básicas de Saúde) e ESFs (Estratégia Saúde da Família), seguindo o mínimo exigido.

 

Fonte: Central de Jornalismo da Difusora

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