Inova Bento debate como ambientes de trabalho saudáveis impactam desempenho e produtividade

Encontros semanais trazem temas relevantes para gestores aplicarem em suas empresas

Dados pesquisados pela Organização Mundial da Saúde (OMS) mostram que 9,3% dos brasileiros sofre com ansiedade e 5,8% têm quadro depressivo em algum grau. “Isso afeta o desempenho e produtividade das pessoas, acarretando custos para as empresas já que, quando um funcionário se afasta, é preciso suprir a ausência, pois a engrenagem da produção não pode parar”, afirmaram a psicóloga Débora Brandalise Bueno e a arquiteta Patrícia Fabro Chinelatto, fundadoras e diretoras da startup Woen Pessoas e Trabalho – convidadas para o bate-papo promovido pelo Inova Bento na manhã de 18 de abril.

Jogando luz sobre o tema “Sentir-se bem no trabalho: estratégias para pessoas e organizações”, elas trouxeram um alerta importante: os transtornos mentais e comportamentais são a terceira causa de afastamento de colaboradores do trabalho. “É preciso melhorar o ambiente de trabalho, criando condições favoráveis e capazes de evitar que se chegue às situações mais graves, como o Burnout, um quadro bastante complicado e que geralmente só se atinge em um ambiente de trabalho extremamente tóxico”, destacaram. Em setembro do ano passado, a Síndrome de Burnout foi classificada pela OMS como uma doença ocupacional.

Outro cuidado importante é prevenir e combater a prática de assédios, moral e sexual, dentro das empresas. “O registro de casos de assédio é muito frequente e requer um trabalho consistente para assegurar o bem-estar do colaborador”, advertiram.  É importante atentar, ainda, para o assédio organizacional: aquelas situações que remetem a formas rígidas de controle (desde restrições para o colaborador utilizar o banheiro até metas exageradas, impossíveis de serem alcançadas), que causam abalos psicológicos e prejudicam a saúde dos trabalhadores – deixando sequelas na maioria dos casos. “O gestor precisa entender que produtividade e lucratividade dependem do bem-estar dos colaboradores, sendo sua responsabilidade adotar estratégias para que o ambiente de trabalho seja saudável. É preciso olhar com atenção para o local em que trabalhamos, até porque é nele que passamos a maior parte do nosso tempo”, sustentaram as palestrantes.

Fonte: Exata COmunicação

Foto: Exata Comunicação – Silvestre Santos