Salário mínimo 2022 entra em vigor neste sábado e será pago a partir de fevereiro

Em resumo, a inflação impacta diretamente em produtos como, alimentos, medicamentos, e outros de natureza básica. Sendo assim, conforme o preço destes aumentam, o salário base pago ao trabalhador deve subir também. Desta maneira, em tese, é mantido o padrão de vida que ele tinha antes.

Qual será o valor do salário mínimo em 2022?

Sobre esta questão, o valor definitivo do piso nacional para o próximo ano, será oficialmente divulgado no início de 2022. No entanto, é possível ter uma estimativa de como estará o salário mínimo, a partir das projeções divulgadas do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor).

O INPC, atualmente, é o único referencial utilizado pelo Governo Federal para o reajuste do piso. Desta forma, dificilmente o salário mínimo em 2022 representará um ganho real, ou seja, ele deve apenas acompanhar a taxa inflacionária.

Conforme a última projeção do índice, a inflação já atingiu a marca de 10,04%, o que por consequência deve elevar o salário mínimo dos atuais R$ 1.100 para R$ 1.210,40. Vale ressaltar que este valor, atinge uma marca recorde, já maior dos últimos 6 anos.

Ademais, vale ressaltar que o salário mínimo em 2021 deveria ser de R$ 1.101,95, dado que a inflação ao final do ano passado fechou em uma alta de 5,45%. Sobre este entrave, o secretário especial do Tesouro e Orçamento do Ministério da Economia Bruno Funchal, afirmou que esta diferença de R$ 1,95 será aplicada na correção do piso em 2022.

Impacto em benefícios do Governo 

É preciso entender que diversos benefícios concedidos pelo Governo Federal, tem seu valor calculado a partir de um salário mínimo. Ou seja, mediante o aumento do piso nacional, a quantia paga nestes benefícios deve subir também.

Ainda neste sentido, benefícios de responsabilidade do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), bem como aqueles de natureza trabalhista, passaram por reajuste mediante a correção do salário mínimo. Dentre os referidos benefícios, podemos citar:

• Aposentadoria por idade;
• Aposentadoria especial;
• Aposentadoria por invalidez;
• Aposentadoria por tempo de contribuição;
• Benefício por incapacidade temporária (auxílio-doença);
• Benefício de Prestação Continuada (BPC/Loas);
• Pensão por Morte;
• Auxílio-reclusão;
• Auxílio-acidente;
• Seguro desemprego;
• Abono salarial PIS/Pasep.