Vagas para o profissional da Tecnologia da Informação (TI) seguem abertas em Bento

Mercado dispõe de 100 vagas, porém, a cada seis meses, apenas dez se formam na área

Essa análise foi feita por um grupo de dez empresas que atuam no ramo de tecnologia da informação, da automação e soluções tecnológicas. A escassez de profissionais preparados está cada vez maior, e visando suprir essa necessidade, a CADMAX em parceria com empresas do ramo, desenvolveu um projeto que prepara jovens para uma gama de oportunidades no ramo tecnológico.

Dados de um estudo recente “O futuro do emprego 2020” comentados na publicação do colunista Assis Moreira, apontam que “a automação deverá destruir ao menos 85 milhões de empregos nos próximos cinco anos em grandes e médias empresas em 15 setores industriais e 26 economias, incluindo a brasileira pela mudança na divisão do trabalho entre humanos e máquinas. Até 2025, os empregos serão divididos igualmente entre humanos e máquinas, e para trabalhadores que continuam em suas funções nos próximos cinco anos, quase 50% precisará se requalificar para novas atividades essenciais.”

E qual é a realidade do mercado em Bento Gonçalves?

Noventa diretrizes e 397 ações integram um plano para tornar Bento Gonçalves uma cidade inteligente e sustentável até 2040. A ideia partiu do conselho Bento+20, formado por quase 200 voluntários e 28 entidades. O trabalho está dividido em 10 câmaras técnicas (CTs) interligadas entre si. Sob eixos estruturantes: inovação e tecnologia, educação, sustentabilidade, cidadania e inserção global. Esse planejamento evidencia ainda mais as oportunidades que se apresentam neste mercado.

De acordo com Edemar Benatti, empresário do ramo, o mercado tem alta procura por trabalhadores de TI, tanto local como a nível mundial. Para quem gosta de desafios diários, amplo campo para desenvolver conhecimento e excelente padrão de remuneração, esta é a profissão a ser seguida.

Segundo ele, só no Rio Grande do Sul, são ofertadas 1.020 vagas, 100 estão em Bento Gonçalves.

Importância deste mercado para nosso dia a dia e para as profissões

Internet, drones, robôs inteligentes e sensorização ajudaram a antecipar o futuro e ele já faz parte da vida de todos. É tão automático, que passa despercebido. “Hoje, se não fosse a automação das empresas, onde a produção é mecanizada e cada vez mais com inteligência embutida, o mundo não conseguiria produzir tudo o que consumimos”, destaca Benatti.

Um exemplo, está na palma da mão. O simples despertador do smarthphone que carregamos 24h, é uma inteligência artificial. Aplicativos que nos apontam o trajeto mais curto para chegar ao trabalho, o alerta que precisamos para cumprir uma agenda.

Oneide Moraes, também empresário do ramo, observa que a pandemia fez as empresas acelerarem o processo do trabalho remoto. Em alguns casos, essa situação evidenciou a infraestrutura que o TI oferece para a automação. “A mão de obra já estava escassa, e agora a lacuna aumentou. Temos como desafio despertar nos jovens o interesse por este segmento.”, pontuou.

O mundo tecnológico ganha cada vez mais espaço e amplia as possibilidades para este profissional. Um desenvolvedor de sistemas operacionais e outros produtos que utilizam linguagens de codificação e princípios da ciência da computação requer muita dedicação, criatividade, e um perfil incansável pelo conhecimento.

O empresário Fernando Toneser, afirma que a inteligência artificial é a engrenagem para a evolução das profissões. “Um dos caminhos para o profissional seguir crescendo na área, é se especializar como cientista de dados, pois para muitas automações é fundamental saber matemática, estatísticas e conhecimento de negócios” ,observa Toneser.

Mediante este panorama, Fabiano Sberse diretor da Escola CADMAX segue com a parceria junto às empresas visando preparar novos profissionais para a área. Um curso específico para TI foi desenvolvido a fim de atender as demandas do mercado. Interessados podem entrar em contato pelo fone/whats 3454-4485.

Para o jovem que quer fazer parte dessa nova era tecnológica, a hora é agora. “Nosso desafio é atrair esses jovens, mostrar que uma infinidade de oportunidades se apresenta onde além de oferecerem excelente remuneração, empresas possibilitam uma flexibilização de horários, desde que o profissional cumpra com os prazos de entrega”, complementa Sberse.